(한국글로벌뉴스 - 박소연 기자) 화성특례시가 7일 현대자동차 남양연구소로부터 ‘기업하기 좋은 도시’조성에 대한 감사패를 받았다. 이 행사는 화성 100만 특례시 출범을 맞아 그간 기업 활동을 지원해온 공로에 대해 현대자동차에서 화성특례시장에게 감사패를 전달하고 현대자동차 남양연구소 방문을 초청하는 내용으로 이뤄졌다. 행사에는 정명근 화성특례시장, 양희원 현대자동차 R&D 본부장, 권오성 연구개발지원 사업부장 등 주요 인사 20여명이 참석했다. 현대자동차 남양연구소는 대한민국 모빌리티 산업의 중심으로 자율주행 리빙랩 실증도시 등의 혁신을 주도하고 있으며 약 14,000여 명의 임직원이 근무하는 남양연구소는 글로벌 첨단 기술의 중심 동력 역할을 하고 있다. 정명근 화성특례시장은 전달식에서 시의 성장과 발전에 있어 현대차와 같은 관내 기업에 공로를 강조하며 “화성을 기업하기 좋은 도시로 만들기 위해 노력해주신 현대자동차에 깊이 감사드린다”며 “현대자동차 남양연구소가 세계적인 자동차 연구개발 메카로 더욱 발전하기를 기원한다”고 말했다. 한편, 화성특례시는 앞으로도 원활한 기업 활동을 위해 편리한 교통 환경을 조성하고 기업관련 예산을 확대해 기업하기 좋은 환경 조성에 힘쓸 계획이다. 또한, 기업의 애로사항을 해소하기 위하여 적극적인 밀착 행정지원을 제공할 방침이다.
(한국글로벌뉴스 -박소연 기자) 김동연 경기도지사는 오늘(7일) ‘브레인벤쳐스’( AI 스타트업)라는 성남시 판교창업존 입주기업을 방문했다. 눈길을 끄는 것은 이 회사의 노동시간인데 브레인벤쳐스는 직원들이 하루 6시간씩 일한다. 주52시간 근무제에 비하면 노동시간이 거의 절반인 ‘주30시간 노동제’를 시행하는 셈이다. 이 제도로 인해 오전 9~10시 출근(유연출근제)해 오후 4시 전후 퇴근하게 되는데, 회사측은 주30시간 근무에도 불구, 직원 연봉은 업계평균보다 높다고 설명했다. 김동연 지사는 김원회 대표를 비롯한 기업 관계자 6명과 함께 간담회를 하면서 노동시간 단축이 기업과 직원에 어떤 효과를 미쳤는지 경청했다. 김원회 대표는 “기업초기부터 현재의 정책(주30시간, 재택근무, 유연출근제 등)을 시행했는데, 좋은 성과가 나오고 있다. 늦게까지 남아 있는 게 (회사에 대한)신뢰의 지표가 아니다. 오전 10시~오후 2시의 ‘코어타임’에 같이 모여서 일하면 된다는 생각”이라고 말했다. 직원들도 간담회에서 “(현재의 제도로)출퇴근 피로도가 줄어들면서 인재유치에도 상당히 좋다”거나 “직원대상 조사결과, 제도의 만족도가 높았고, 결과적으로 우리회사는 퇴직율이 낮다”고 맞장구쳤다. 나아가 “근무시간은 줄어도 생산성은 올라가더라. 우리회사 매출이 보여준다”는 말에서부터 “다른 회사에 있을 땐 상상할 수 없던 제도인데, 지금 회사를 다니면서 결혼도 하게 됐다. 저출산 문제 해결에 도움이 될 수 있다”는 말도 나왔다. 이에 김동연 지사는 공감을 표하면서 “과거 노동집약적으로 근로시간을 길게 해 생산성을 높이던 시대가 있었다. 그러나 이제 시대가 바뀌었다. 시대변화를 잘 읽어야 한다”고 했다. 김 지사는 “생산요소라고 하면 노동, 자본, 땅을 말하는데 이제는 노동에서 양보다는 질이 중요해졌다”면서 “노동의 질은, 애사심, 충성심, 통제가 아닌 동기부여 등에서 나오는 것”이라고 강조했다. 그러면서 김 지사는 “경기도는 주4.5일제와 유연근무제 등을 통해 일과 삶의 양립(워라밸)이 가능하게 할 것”이라며 “기업의 생산성 뿐 아니라 저출산 문제에도 도움이 될 것”이라고 덧붙였다. 노동시간 단축은 김동연 지사가 어느날 갑자기 꺼내든 것이 아니다. 김동연 지사는 노동시간 단축을 위한 ‘주 4.5일제’ 도입을 지난해 8월, ‘후반기 중점과제’ 중의 핵심으로 제시했다. 주 4.5일제는 ①격주 주4일제 ②주35시간제 ③매주 금요일 반일근무 가운데 하나를 노사합의로 선택해 근로시간을 단축하는 제도이며, 근무시간 단축에 필요한 임금은 공공이 지원한다. 김 지사는 당시 경력단절 없는 ‘0.5&0.75잡’ 프로젝트와 함께 주 4.5일제를 도의 신규 사업으로 추진한다고 공식화했다. 주 4.5일제와 ‘0.5&0.75잡’ 프로젝트는 김 지사의 ‘기회경제·돌봄경제·기후경제·평화경제’ 4개 분야 중 기회경제의 일환이다. 경기도는 올해부터 도내 50여개 기업을 대상으로 주4.5일제 시범사업을 도입한다. 임금 축소 없는 노동시간 단축을 위해 노동자 1인당 생활임금 수준의 장려금을 지급할 계획이다. 기업이 노동생산성을 유지하며 제도를 도입할 수 있도록 업무프로세스, 생산 공정개선 등 컨설팅도 지원할 것이라고 했다. ※ 브레인벤쳐스 소개 브레인벤쳐스는 2020년 5월 언어학 박사 출신인 김원회 대표에 의해 창업된 기업으로, 중소벤처기업부가 설립하고 창업진흥원 및 경기창조경제혁신센터가 운영하는 판교창업존에 입주한 스타트업이다. 이 회사는 AI 자연어처리 기술을 기반으로 다양한 서비스를 제공하고 있으며, 그 중에는 △웹툰 자동 OCR △AI 다국어 번역 △AI 영상 콘텐츠 자동 번역 △AI 주관식 채점 및 제품 리뷰 자동 분석 서비스 등이 포함된다.
(한국글로벌뉴스 - 박소연 기자) 용인특례시는 5일 이상일 시장이 오전 집무실에서 행정안전부에서 주관하는 전국 시·군·구 대상 ‘2025년 재난관리평가’의 현장 역량평가 인터뷰를 했다고 밝혔다. 재난관리평가는 행정안전부가 '재난 및 안전관리 기본법'에 따라 재난관리책임기관의 역량을 높이기 위해 매년 중앙부처, 지방자치단체, 공공기관 등을 대상으로 전년도 추진 실적을 종합적으로 평가하는 제도다. 평가는 분야별 전문가로 구성된 행정안전부 중앙평가단이 전국 340개 재난관리책임기관을 대상으로 지역재난관리 추진계획, 역할, 비전 등을 인터뷰하고, 재난관리단계별 관리실태 6개 분야 43개 지표를 점검하는 방식으로 진행한다. 통상 20~30분 진행하던 인터뷰가 이날은 약 50여 분에 걸쳐 진행됐다. 이상일 시장은 인터뷰에서 ▲재난안전관리에 대한 전반적인 관심도 ▲재난사고 대응 및 후속대책 ▲재난안전관리를 위한 비전과 추진계획 ▲재난안전분야 우수 시책 ▲재난안전분야 역량강화를 위한 조직·인사·예산 분야별 추진계획 등을 설명했다. 이상일 시장은 전국 유일의 안전 협업모델인 ‘안전문화살롱’에 대해서도 상세히 소개했다. 전국 최초로 지역 내 모든 공동주택과 초·중·고등학교 옥상에 피난유도설비를 설치한 사례는 타 기관에서 벤치마킹을 할 정도로 모범사례가 됐다. 이 시장은 “시민의 안전을 최우선 가치로 삼고 모든 정책들을 시행하고 있다”며 안전한 도시를 만들기 위한 사업들과 함께 기후 위기에 대비한 정책, 재난의 대형화·복합화에 대비하는 AI, IoT 등 디지털 기술을 활용한 과학적·통합적 재난관리체계 구축 계획도 설명했다. 시는 지난해 전국 최초로 ‘재난관리평가’ 우수기관으로 3년 연속 대통령 표창을 수상한 바 있다.
(한국글로벌뉴스 - 박소연 기자) 용인특례시는 4일 용인교육지원청과 ‘용인미래교육협력지구’ 세부사업 진행을 위한 부속합의서를 체결했다고 5일 밝혔다. 이번 합의서는 지난 2023년 3월 시와 용인교육지원청이 체결한 ‘2023년 용인미래교육협력지구 업무협약’의 후속 합의로 세부사업 계획과 예산 수립 내용을 담고 있다. 협약 기간은 올해 3월부터 2026년 2월까지다. ‘미래교육협력지구 사업’은 학교와 지역사회가 연계해 학생들이 인성과 역량을 갖춘 조화로운 인재로 성장할 수 있게 돕고, 자신들의 진로를 찾을 수 있도록 다양한 기회를 제공하는 사업이다. 양 기관은 ▲교육자치 활성화를 통한 함께 성장하는 교육 공동체 ▲지역연계 교육을통한 조화롭게 성장하는 교육 공동체 ▲지역의 특색에 기반한 글로컬 미래인재 양성 등 3가지 목표를 실현하기 위해 총 73억 9165만원(시 예산 49억 4765만원·교육지원청 예산 24억 4400만원)의 예산을 마련했다. 시와 교육지원청은 지역을 중심으로 교육 협력 체계를 구축하고, 지역 내 다양한 자원을 활용해 교육 인프라를 확대한다. 올해 진행하는 사업은 지역 특색에 기반한 기업 연계 진로교육과 AI, 기후 감수성 등 미래 핵심역량 강화를 위한 프로그램 등 9개 분야의 24개 과정이다. 주요 사업으로 학교별 특색있는 교육과정을 지원하는 ‘꿈찾아드림 교육‘, 글로컬 융합인재 양성을 위한 ’미래를 그리는 진로교육‘, 미래 인재 양성을 위한 ’디지털 리터러시‘, 용인아트 메이커’ 등이다. 특히, 지역 유수의 첨단기업 임직원이 학생들을 찾아가는 ‘진로 멘토링’, 현장 중심의 ‘직업체험 교육’과 초등·중등 단계별 맞춤형 ’Y-반도체 교육‘은 올해 새로 시작하는 사업으로 학생들의 호응이 클 것으로 기대된다. 시 관계자는 “지역 내 청소년들이 꿈을 키우고 지역과 함께 성장할 수 있도록 용인교육지원청과 긴밀하게 협력하겠다”며 “시가 보유한 인적, 물적 자원을 활용해 다양하고 창의적인 교육 프로그램이 운영될 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
(한국글로벌뉴스 - 박소연 기자)군포시가 새해 2025년을 맞아 희망찬 교육도시 조성에 꿈을 펼쳤다. 하은호 군포시장은 ," 개인의 발전과 도시의 발전이 함께 이뤄질 수 있도록 군포시 환경을 조성해 나가겠다."며 야심찬 계획을 선보 였다. 초등학교 입학축하금 주는 군포 군포시는 2023년 1,698명의 초등학생에게 10만원씩 1억69백만원을 입학축하금으로 지급했다. 2025년에는 입학축하금으로 2억4천만원이 지원된다. 군포시는 현장학습비용과 체육복 지원도 지원한다. 하은호 시장의 공약으로 군포만의 특별한 교육지원시책이다. 군포시는 유아교육부터 노인, 장애인, 여성, 다문화 등 전 연령대에 걸쳐 모든 세대를 아우르는 교육지원에 진심이다. 질 높은 학교교육 지원 군포시는 1월 7일 군포중앙고와 자율형공립고 운영지원 협약을 맺었다. 지난 해 2월 기본 협약의 업그레이드 버전이다. 실무운영위원회가 가동된다는 점이 추가됐다. 군포시는 자율형공립고 공모 초기부터 군포중앙고를 지원해왔다. 하은호 군포시장은 “군포중앙고가 명문고로 이름을 드날리게 되면 다른 학교들의 수준도 따라서 높아진다. 군포시 교육이 전반적으로 높은 수준으로 올라설 때까지 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 군포시가족센터 다문화교육 확대 다문화 가족, 한부모 가족, 재혼 가족, 조손 가족, 1인 가구, 북한이탈주민 등 다양한 형태의 가족들 모두가 존중받고, 행복한 삶의 가치를 느끼며 공존하도록 누구도 소외되지 않는 군포시를 함께 만들어가고자 개관한 군포시 가족센터를 중심으로 영어도서관 운영, 부모교육, 다문화아동 이중언어교육 등을 펼치고 있다. 다함께돌봄센터, 공동육아나눔터, 장난감도서관등도 운영중이다. 실버도서관 활성화 2022년 산본도서관을 리모델링하면서 실버세대를 위한 공간 실버도서관 여유당을 개관했다. 실버세대 이용자들은 도서관에서 작가와 함께 글쓰기를 시작해서 2024년에는 문집을 발행하기에 이른다. 평생학습도시 군포 군포시는 다양한 교육 프로그램과 학습 기회를 제공하여 시민들이 평생학습을 통해 개인의 발전과 도시의 발전을 함께 이루어 나갈 수 있도록 노력하고 있다. 군포시는 2013년 교육부로부터 평생학습도시로 지정됐고 2021년에 이어 2024년 재지정되어 2027년까지 평생학습도시 지위를 이어가게 됐다. 이는 군포시가 시민 대상의 강좌 제안 제도를 운영해 시민들의 학습 자치를 실현하고, 평생교육 강사의 역량을 강화하는 등 다양한 사업을 성공적으로 추진한 결과다. 2023년에는 ‘탄소중립 실천을 위한 시민주도형 학습 시스템 구축’ 사업으로 2024년에는 ‘디지털전환 시대 메이커 평생학습’ 사업으로 대한민국 평생학습도시 좋은 정책상을 수상했다. 평생학습 포털사이트 원스톱 서비스 제공으로 평생교육 정보에 대한 접근성 및 수요가 늘고 시민활동가 파견을 통한 일상 속 탄소중립 실천 등 평생교육 특성화 등이 우수 사례로 평가됐다. 군포시는 평생학습관으로 평생학습마을과 평생학습원 2개가 운영중이며 시민들에게 다양한 평생학습 프로그램을 제공하여, 학습을 통해 삶의 질을 향상시키고, 지역 사회의 발전에 기여하고 있다. 군포시평생학습관은 문화예술 아카데미, 그림책 학교, 기획 강좌 등 다양한 프로그램을 운영하고 있으며, 시민들이 자유롭게 참여할 수 있는 학습 환경을 조성하고 있다. 군포시는 또한 평생학습 포털을 운영하여 시민들이 언제 어디서나 학습 정보를 쉽게 접근할 수 있도록 하고 있다. 이 포털사이트는 원스탑 서비스로 평생교육 정보를 제공하며, 시민들이 필요한 학습 정보를 빠르고 편리하게 찾을 수 있도록 돕고 있다. 하은호 시장은 “평생학습도시 재지정은 모든 시민이 평생교육 환경을 조성하기 위해 노력해 온 결과”라며 “평생학습을 통해 새로운 기회를 만나고 개인의 발전과 도시의 발전이 함께 이뤄질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 장애인평생학습도시 군포 군포시는 2024년 1월 장애인 평생학습도시로 선정되어, 장애인들이 소외됨 없이 평생학습권을 보장받을 수 있는 환경을 조성하고 있다. 이를 통해 장애인들도 평생학습을 통해 개인의 발전과 사회 참여를 이루어 나갈 수 있도록 지원하고 있다. 군포시는 유아교육부터 노인, 장애인, 여성, 다문화 등 전 연령대에 걸쳐 모든 세대를 아우르는 교육지원을 진심으로 실천하고 있다. 안심보육확대 군포시는 어린이집 환경개선을 지원하고 있다. 2024년 초까지 285개의 민간과 가정어린이집 안심보육 환경개선을 지원했다. 여기에 열린어린이집을 전체 어린이집의 50%까지 확대하겠다는 시책을 추진하고 있다. 이미 95개소가 열린어린이집으로 운영되고 있다. 장학사업에 진심인 군포 군포시에는 오형탁 선생이 사재 10억원을 출연해 만든 성오장학재단이 있다. 하은호 시장은 1998년부터 군포시장이 될 때까지 25년간 성오장학재단 이사장을 오래 맡아왔다. 지금 하 시장이 명예이사장으로 있는 군포사랑장학회는 군포시가 2007년 20억원을 출연해 만든 장학재단으로 군포시는 지금까지 96억34백만원을 장학회에 출연했다. 군포사랑장학회는 2024년에만 3억9천만원을 청소년들의 학업을 지원하는데 썼다. 2007년 ‘한 시민 한 구좌 갖기운동’으로 출범한 군포사랑장학회는 110억원의 자산을 운영하는 희망의 등대가 되고 있으며 지역사회가 아끼는 사회환원마당이 되고 있다. 군포시에서는 연중 기업과 개인, 단체가 장학금을 기탁하는 행사가 수시로 열리고 있다. 칠순잔치 대신 장학금을 내놓는 개인으로부터 어린이집바자회 수익금 기탁, 퇴직공무원모임의 연례 기탁 등 정성들이 모여 2024년 한 해에만 1억5천만 원 이상의 장학금이 답지한 것으로 알려졌다. 청소년교육의 산실 군포청소년재단 군포시청소년재단(이사장 하은호 군포시장 대표이사 김덕희)은 시청 옆에 있는 청소년수련관을 비롯해 충남 청양에 있는 청소년수련관, 당동청소년문화의집과 광정동청소년문화의집, 청소년상담복지센터, 군포시진로교육협력센터를 운영하는 매머드급 청소년 지원기관이다. 군포의 자랑 진로교육협력센터 군포시진로교육협력센터는 군포시의 대표적인 교육기관 중 하나로, 청소년들의 진로 탐색과 진로 교육을 지원하고 있다. 센터는 다양한 진로 체험 프로그램과 상담 서비스를 제공하여 청소년들이 자신의 적성과 흥미를 발견하고, 미래의 진로를 계획할 수 있도록 돕고 있다. 4곳의 청소년카페 Teen터를 운영한다. 2025년 1곳의 Teen터를 추가 개관할 예정이다. 청소년상담복지센터는 학교밖청소년을 위한 든든한 의지처가 된다. 심리상담 지원을 비롯해서 학교밖청소년들이 시간을 유익하게 보낼수 있는 프로그램을 운영하고 다양한 진로체험을 지원한다. 검정고시를 준비하는 청소년들에게도 응원의 손길을 보내고 있다. 청양에 있는 청소년수련원 2005년 개관한 청양수련원은 워크숍, 가족캠프 등 수련활동에 최적의 장소로 각광받고 있다. 대천해수욕장과도 가까워 하절기 예약전쟁을 치르기도 한다. 청소년수련시설 최우수 등급을 받은 이곳에서는 몰입형영어학습 최고의 효과가 있는 영어캠프가 인기다. 코로나 이후 여름방학에만 운영하던 것을 2025년 1월 부터는 겨울방학기간에도 운영한다. 영어캠프 외에도 군포시 각급 학교와 단체에서 다양한 교육프로그램을 진행하고 있다. 청년공간 플라잉 군포시는 청년들을 위한 공간인 청년공간 플라잉을 2024년 산본 4단지에 개관했다. 지하2층 지상4층의 이 공간은 청년들이 취업을 준비하고 창업을 통해 미래를 모색하는 다양한 실험을 할 수 있도록 설계된 공간이다. 영상제작, 음악, 요리, 창작활동을 하기 위해 공간을 필요로 하는 청년들에게 열린 공간이다. 25년 1월 10개의 스타트업이 입주를 마치고 내일의 유니콘이 되기 위해 사업을 시작했다. 군포시는 앞으로도 다양한 교육 프로그램과 평생학습 기회를 제공하여, 시민들이 학습을 통해 꿈을 키우고 실현할 수 있는 교육도시로서의 역할을 충실히 수행할 계획이다. 군포시는 교육과 학습을 통해 시민들의 삶의 질을 향상시키고, 지역 사회의 발전에 기여하는 교육도시로서의 비전을 실현해 나갈 것이다. 시장에 취임 전까지 대학강단에서 행정학을 가르쳤던 하은호 시장은 "대학에서 만난 청년들을 보면 든든했다. 우리 청소년, 청년들은 자기 생각이 확실하고 야무지다. 그런 아이들에게 기성세대가 할 수 있는 것은 최대한 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 제공하는 것이라고 생각한다"고 말했다.
(한국글로벌뉴스 - 박소연 기자) 가평군이 5일 군을 대표하는 새로운 CI(상징물)를 공식 선포했다. 새로운 CI는 2001년 이후 24년 만에 전면 교체되는 것이다. 군 관계자는 “이번 CI 변경은 가평군의 역동적인 브랜드 이미지 개선과 차별화를 위한 중요한 전환점이 될 것”이라고 밝혔다. 새롭게 변경된 CI는 약 7개월간 국민 선호도 조사와 전문가 자문을 거쳐 확정됐다. 도시명 ‘가평’과 이니셜 ‘G’를 결합해 가평이 지닌 에너지와 역동성을 표현했으며, 유려한 곡선 디자인으로 사람과 자연, 자연과 경제가 조화를 이루는 가평의 정체성을 담아냈다. 가평군은 지난해 4월 CI 변경 작업에 착수했다. 기존 CI는 2000년대 초반 다수의 지자체에서 유행했던 휘장형 심볼마크로, 가평군의 개성을 살리기에는 한계가 있었다. 이에 군은 브랜드 차별화를 위해 새로운 대표 상징물 개발이 필수적이라고 판단해 CI 변경에 나섰다. 새로운 CI는 파동이 일듯 리듬감 있는 선을 통해 가평의 활력과 역동성을 강조했다. 이를 통해 가평군이 변화와 성장의 중심지로 도약할 수 있는 잠재력을 표현했다. 가평군은 새로운 CI 선포와 함께 군기 및 공식 문서에 즉시 적용하고, 각종 시설물에도 단계적으로 반영할 계획이다. 서태원 군수는 “새로운 CI는 가평의 변화와 도약을 본격화하는 시발점이 될 것”이라며 “이번 CI 교체를 계기로 가평이 더욱 활기차고 역동적인 도시로 발전할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
(한국글로벌뉴스 - 박소연 기자) 화성특례시가 ‘희망2025 나눔캠페인 사랑의 온도탑’ 운영 결과 15억 원을 모금했다고 4일 밝혔다. ‘희망2025 나눔캠페인 사랑의 온도탑’은 나눔 문화를 활성화하고 위기에 처한 시민의 자립을 돕기 위한 캠페인이다. 시는 화성시복지재단과 경기사회복지공동모금회와 함께 ‘기부로 나를 가치있게! 기부로 화성을 가치있게!’를 슬로건으로 작년 12월 말부터 올해 1월까지 2개월간 캠페인을 운영했다. 시는 2개월 간 시청 로비에 ‘사랑의 온도탑’을 설치해 13억 원을 목표 금액을 설정하고 성금이 모금 될 때마다 온도를 1도씩 높여왔으며, 1월 말 기준 15억 원이 넘는 모금액이 모여 120℃를 달성했다. 모금액은 전국 최초 기초자치단체 긴급복지사업인 위기상황 극복을 위한 ‘희망화성 긴급복지사업’등에 사용될 예정이다. 정명근 화성특례시장은 “어려운 시기에도 이웃사랑을 실천해주신 시민 분들께 매우 감사드린다”며 “캠페인을 통해 모아진 성금들이 꼭 필요한 곳에 쓰일 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
(한국글로벌뉴스 - 박소연 기자) 군포시는 오는 3월 13일 오후 2시부터 군포시청 대회의실에서 열리는 ‘2025년 상반기 일자리 박람회’에 참가할 기업을 모집한다. 관내 우수 기업체 20여 개가 참여하는 이번 박람회는 구직을 원하는 모든 시민이 참여할 수 있는 열린 행사로 다양한 분야의 기업들이 현장에서 직접 구직자들과 만날 수 있는 기회를 제공할 것으로 기대된다. 또한, 박람회 현장에서는 이력서·자기소개서 컨설팅, 이력서용 사진 촬영, 퍼스널컬러 메이킹, 직업 타로카드 등 구직자들에게 취업 준비에 필요한 다양한 부대행사도 진행할 예정이다. 이를 위해 시는 2월 5일부터 27일까지 박람회 참가 기업체를 선착순으로 모집한다. 참가를 희망하는 기업은 일자리센터를 방문하거나 팩스 및 이메일을 통해 신청할 수 있으며 취업을 원하는 구직자는 행사 당일 이력서, 자기소개서, 신분증 등 면접에 필요한 서류를 지참하여 방문하면 현장에서 면접을 볼 수 있다. 하은호 군포시장은 “이번 일자리 박람회가 구직자들에게 실질적인 취업 기회를 제공하고 지역 기업에는 우수 인재를 만날 수 있는 좋은 기회가 될 것으로 기대된다”면서 “기업체의 적극적인 참여를 바란다”고 전했다.
(한국글로벌뉴스 - 박소연 기자) 의정부의 신도심이자 최대 인구밀집 지역인 송산권역(민락‧고산‧용현)이 누구나 살고 싶은 명품 통합생활권으로 재탄생한다. 김동근 의정부시장은 2월 4일 시청 중회의실에서 민락‧고산‧용현 지구를 통합해 하나의 생활권을 조성하는 ‘트리플 업그레이드 프로젝트’를 발표했다. 이날 기자회견에서 김동근 시장은 “의정부는 현재 수도권 내에서도 잠재력이 뛰어난 도시로 평가받고 있다”며 “민락, 고산, 용현을 중심으로 자족도시로서의 기반을 공고히 하고 지속 가능한 발전 모델을 제시하겠다”고 말했다. 살기 좋은 도시를 향해!…잠재력이 풍부한 송산권역 민락‧고산‧용현지구는 의정부시 인구의 30%(작년 기준 13만4천479명)가 거주하고 있는 신도심으로, 39세 이하 인구 비율도 45%(전국 39%)에 이른다. 더구나 향후 고산법조타운(4천 세대)과 용현 공공주택지구(7천 세대)가 개발되면 2만5천 명의 인구가 증가할 전망이다. 특히 ▲용현산업단지, 복합문화융합단지, 법조타운, 306 보충대, 캠프 스탠리 등 개발 수요로 인한 높은 ‘직주근접성’ ▲부용산, 송산사지, 곤제근린공원, 민락천‧부용천, 낙양물사랑공원 등의 풍부한 ‘생태 공간’ ▲최근 10년 이내 조성된 주거 인프라와 코스트코, 이마트, 민락지구 상권을 갖춘 뛰어난 ‘주거환경’을 자랑하는 잠재력 있는 지역이다. 하지만 그동안 이 같은 잠재력을 활용하지 못한 채 주택 공급에 치우친 개발로 일자리 등 자족 기능이 부족하고, 서울 등 타 지역으로 통근하는 광역교통 수요가 폭증하고 있다. 또한 생태 공간은 많지만 활용도가 떨어지고, 생활인구가 거주인구보다 적어 상권 역시 침체되고 있으며, 문화여가 시설과 중고등학교도 부족한 실정이다. 자족 기능 강화…일자리와 경제 기반 확충 이에 시는 민락‧고산‧용현지구의 잠재력을 촉발하기 위한 전략으로 이번 프로젝트를 수립, 3개 지역을 연결해 ▲자족성(일자리) ▲생태환경 ▲주거환경(생활 인프라)을 대폭 업그레이드한다는 구상이다. 먼저 시는 송산권역 내 한국토지주택공사(LH) 경기북부지역본부 등의 굵직한 기업 유치, 용현산업단지 고도 제한 규제 완화, 지식산업센터 업종 확대 등 그동안의 성과를 기반으로 경제적 자립을 위한 다각적인 방안을 추진한다. 구체적으로 용현 공공주택지구에 자족용지를 확보하고, 주요 앵커기업을 유치해 지역 경제의 중심축을 강화한다. 이를 통해 지역 주민에게 더 많은 일자리 기회를 제공하고, 지역 내에서 일하고 소비할 수 있는 ‘직주일치형 도시’로 만든다는 계획이다. 복합문화융합단지와 법조타운 개발도 자족 기능 강화의 핵심 요소다. 주요 기업 유치와 경제자유구역 지정, K컬처 영상촬영특화단지 조성 등 다양한 경제 활성화 방안을 통해 경쟁력을 높일 방침이다. 생태환경 개선…사람과 자연이 공존하는 송산권역 시는 생태 공간과 녹지를 확충해 시민들이 더 나은 환경에서 여가를 즐길 수 있도록 할 계획이다. 구체적으로 기존의 ▲생태쌈지공원 ▲용현산단 산책로를 지속적으로 개선하고 ▲송산사지 한국정원 ▲추동숲정원 등 다양한 녹지 공간 조성을 완료해 시민들의 삶에 여유를 더할 예정이다. 아울러 송산1호 수변공원을 비롯해 민락천과 부용천에 건강 황톳길, 녹지대 오솔길 등 친수 공간을 지속적으로 개선‧추가 설치하고 다양한 문화 행사를 더해 시민들이 지역 내에 머물며 휴식을 취할 수 있도록 한다. 주거환경(생활 인프라) 고도화…명품 생활권으로의 도약 민락‧고산‧용현 지역은 지난 10년간 주택 공급 중심으로 개발이 이뤄져 자족 기능이 부족하다는 한계를 지니고 있었다. 이에 시는 주택 기능을 넘어서 교통, 문화, 여가, 교육, 돌봄 등 생활 인프라를 대폭 늘려나갈 방침이다. 먼저 국토교통부의 광역교통개선대책을 통해 확보한 국비 421억 원 및 행정안전부 발전종합계획 확정에 따른 국비 278억 원을 포함한 1천억여 원을 투입해 ▲민락-고산지구 연결도로 및 민락 톨게이트 우회도로 개설 ▲신평화로 도로 확장 ▲법조타운 경전철 정거장 설치 등 민락-고산지구의 교통환경을 개선하고 ▲GTX-F 및 도시철도 8호선 연장으로 지역 접근성을 높여, 주민들의 통근 시간을 여가 시간으로 전환할 계획이다. 이와 함께 유휴부지를 활용, ▲306보충대 대형차량 주차장 ▲송산사지 한국정원 주차장 ▲만가대지구 공영주차장 등을 조성해 주차난 해소에 노력해 왔으며 계속해서 주차구역을 확충할 방침이다. 또한 문화와 여가가 있는 도시환경을 위해 민락 맥주축제, 송산사지 튤립축제 등을 지원하고 디자인 도서관, 패밀리아트센터 등 신규 문화 공간 확충에도 공을 들인다. 아울러 지난해 개관한 민락국민체육센터, 기존 민락 풋살장에 더해 부용 파크골프장을 조성해 시민 건강에도 이바지한다. 특히 의정부 권역 중 18세 이하 인구 비율이 40%로 가장 높은 송산권역의 특성을 반영해 아이와 학생, 부모가 행복한 도시로 만든다. 시가 전국 최초로 ‘아이돌봄시설 클러스터’ 조성을 추진 중인 만큼 기존 아동돌봄 기관(다함께 돌봄센터 5개소‧지역아동센터 7개소‧아동돌봄공동체 1개소‧아이돌봄도서관 4개소)에 더해 돌봄 시설을 지속적으로 확충해 나갈 예정이다. 아울러 배움과 꿈이 있는 교육환경을 만들고자 고산 청소년센터를 설립해 운영 중이며 중고등학교 확충, 용현공공주택지구 내 초등학교 신설, 첨단산업분야 대학교(학과) 이전 유치 등을 적극 추진한다. 미래를 준비하는 의정부…베드타운에서 ‘명품 통합생활권’으로! 시는 기존의 주택 기능 중심 개발에서 벗어나 자족 기능 강화에 초점을 두고 이번 프로젝트를 추진한다. 특히 프로젝트의 핵심축인 용현 공공주택지구 개발의 경우, 의정부도시공사가 참여해 자족성과 도시 특성을 살린 개발을 펼칠 계획이다. 이번 프로젝트를 통해 민락‧고산‧용현지구는 자족성과 생태환경, 주거환경이 조화를 이루는 ‘명품 통합생활권’으로 탈바꿈할 전망이다. 김동근 시장은 “도시는 만들어지는 것이 아니라 만들어가는 것이다. 민락, 고산, 용현을 연결해 의정부를 자족 기능과 생태환경이 조화를 이루는 수도권 최고의 명품도시로 탈바꿈시킬 것”이라며 “시민 여러분의 관심과 참여가 의정부 발전의 원동력이다. 모든 사업이 시민의 삶에 직접적으로 기여할 수 있도록 꼼꼼히 추진하겠다”고 강조했다.
(한국글로벌뉴스 - 박소연 기자) 오산시는 지난 3일 MG오산새마을금고에서 청년 50명과 소통간담회를 열고, 청년 정책과 관련한 다양한 의견을 나눴다. 이번 간담회는 청년들이 겪는 현실적 어려움과 정책적 요구를 허심탄회하게 나누는 자리로, 취업과 주거, 결혼·육아, 사회참여 등 청년들의 삶과 밀접한 주제들이 논의됐다. 특히 청년들이 체감하는 문제에 대해 현실적이고 구체적인 대안이 함께 모색됐다. 청년들은 ▲청년 일자리 창출 지원 ▲임대주택 공급 확대를 통한 주거 문제 해결 ▲결혼·출산·보육 지원 ▲청년 문화 활동 지원 등 여러 현안과 관련해 개선 방안을 제안했다. 간담회 후에는 오산시와 MG새마을금고가 체결한 ‘청년정책 지역협력체계 구축’ 업무협약의 일환으로, 취업난 속 청년들에게 실질적 도움을 주기 위한 ‘청년 취업 사진 한 컷’행사가 진행됐다. 취업 준비 중인 청년들은 오산시 그레이라운지필름 스튜디오에서 이력서용 프로필 사진을 촬영했고, 드림봉사단의 메이크업 전문가들이 현장에서 세심한 메이크업과 스타일링을 지원해 큰 호응을 얻었다. 이권재 오산시장은 “오늘 간담회를 통해 청년들이 겪고 있는 어려움을 진지하게 반영해 실질적인 변화를 이뤄내겠다”며 “청년들이 도전을 두려워하지 않고 미래를 꿈꿀 수 있는, 청년이 안정적이고 행복하게 정착할 수 있는 청년친화도시로 거듭나도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.
(한국글로벌뉴스 - 박소연 기자) 수원시가 초등 새내기(1학년) 학부모 직원을 대상으로 ‘10시 출근제’를 도입하는 중소사업장에 단축근무 장려금을 지원한다. 저출생에 대응하기 위한 중소사업장 지원 신규 정책이다. 대상은 초등학교 1학년 학부모 직원을 대상으로 1시간 단축 근무제(10시 출근제)를 도입하는 관내 300인 미만 사업장이다. 초등 새내기 학부모 직원이 임금 삭감 없이 단축근무를 할 수 있도록, 수원시가 직원 1명당 2개월 동안 최대 60만 원을 지원한다. 1개 사업장당 최대 10건, 총 100건을 지원한다. 지원 요건은 ▲1일 8시간 근무자 ▲고용보험사업장 ▲2025년 3월 초등학교 1학년 입학 예정 자녀를 둔 학부모 ▲수원시 초등학교 입학 예정, 단축근무 학부모 수원 거주 등이다. 새빛톡톡 앱·홈페이지 ‘신청접수’ 게시판에서 신청할 수 있다. 선착순으로 100건을 모집한 후 마감한다. 신청서와 사업자등록증, 단축근무 직원 근로계약서 사본, 취학통지서 등을 제출해야 한다. 수원시 관계자는 “초등학교 1학년 입학 시기는 직장인 부모의 자녀 돌봄 고충이 가장 큰 시기”라며 “중소사업장 초등새내기 10시 출근제 도입을 지원해 사업주는 가족친화적 경영환경을 조성하고, 근로자는 자녀 돌봄 문제를 해소할 수 있도록 도울 것”이라고 밝혔다. 이어 “저출생 대응을 위한 일·가정 양립 지원 문화가 민간에서 확산되도록 노력하겠다”며 “많은 중소사업장에서 10시 출근제를 도입하길 바란다”고 말했다.
(한국글로벌뉴스 - 박소연 기자) 가평군이 2028년까지 청평면 청평리(구 국군청평병원 부지)에 연면적 1,884.㎡, 지상 3층 규모의 공공의료기관을 건립할 계획이다. 가평군은 최근 ‘가평군 공공의료기관 구축 타당성조사 용역’ 최종보고회를 열고 이 같은 연구 결과를 발표했다. 이번 용역은 응급의료 취약지인 가평군의 의료 불균형 해소를 위해 △지역 실정에 맞는 공공의료기관의 형태 △건립 규모 및 사업비 △사업 타당성 등을 조사하고자 지난해 9월부터 진행됐다. 군은 연구 용역 결과를 바탕으로 총사업비 263억 원을 투입해 △24시간 응급의료시설 △미충족 의료분야인 6개 진료과목(내과‧신장내과‧응급의학과‧산부인과‧소아청소년과‧안과) △신종 감염병 및 대규모 재난 대응시설 △닥터헬기 이착륙장 등을 설치할 예정이다. 현재 가평군은 지리적 여건상 응급의료기관이 부족해 주민들이 인근 춘천‧남양주‧구리‧서울 소재 병원을 이용해야 하는 실정이다. 군립의원 건립이 완료되면 지역 내 24시간 응급의료서비스 제공이 가능해지고, 감염병 및 재난 대응 역량이 한층 강화될 것으로 기대된다. 서태원 군수는 연구 용역 최종보고회에서 “공공의료기관 건립은 가평 주민들의 오랜 숙원사업이자 민선 8기 공약 사항 중 하나인 만큼 사업 추진에 총력을 기울이겠다”면서 “조속한 사업 추진을 통해 응급의료 취약지인 가평군의 의료 불균형 해소에 적극 앞장서겠다”고 밝혔다.
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