(한국글로벌뉴스 -박소연 기자) 수원시가 학부모 직장인의  아침고충을 덜어드리기 위해 '중소사업장 초등새내기 10시 출근제'를 시작 한다.

새학기가 곧 시작되면서 깨우고, 씻기고, 먹이고, 입히고, 틈틈이 잔소리까지. 아이 키우는 직장인의 모닝 루틴은 전쟁이 따로 없는 모습이 비춰지면서 가정마다 고민의 시작인 것이다.

아이도 학교가 처음이지만 보내는 엄마, 아빠도 처음 이기에 두어 달 정도면 적응할 수 있을 것 같은데 9시 출근 시간이 발목을 잡게 된다.

이에 수원시가 학부모 직장인의 이런 고충을 '중소사업장 초등새내기 10시 출근제'를 시작으로 조금더 수고를 덜어주기 위함 이며, 초등 1학년 학부모를 대상으로 10시 출근제를 시행하는 300인 미만 중소사업장에 대해서는 장려금을 지급하는 사업이다.

직원 1명당 최대 2개월 동안 60만 원까지 지원하고, 1개 사업장당 최대 10건까지 신청할 수 있다. 총 100건을 지원하고 신청자가 많아지면 초등학교 저학년까지 대상을 늘려 갈 계획이다.

수원시 관계자는, " 중소기업 대표들의 적극적인 관심으로 자녀 돌봄에 대한 부담이 줄어드니 근로자의 직무 만족도도 업무 집중도도 높아질 것이다. 가족 친화적 근무환경을 만들면 자긍심도 함께 할것이다."며 ,"아이 키우기 좋은 도시 수원! 우리 기업들과 함께라면 자신 있다."며 중소기업의 적극 동참을  강조 했다.